Reïntegratie
In samenwerking met onze ervaren medewerkers en de werkcoach wordt een opleidingsprogramma opgesteld. In een veilige werkomgeving waar fouten gemaakt mogen worden komen medewerkers weer in het juiste werkritme en krijgen zelfvertrouwen. Dat is de basis voor een succesvolle re-integratie.
In de afgelopen jaren is het ons gelukt om jaarlijks 10 medewerkers op te leiden en door te laten stromen naar een reguliere baan. De medewerkers die worden geplaatst bij de Kluswinkel doorlopen in een periode van 3 tot 6 maanden een opleidingsprogramma. Zij worden gekoppeld aan een praktijkbegeleider en ondersteund door hun werkcoach.
Ondanks dat nieuwe medewerkers een langer traject doorlopen en de Corona maatregelen dit jaar roet in het eten gooiden is het ons gelukt om in 2020 twee medewerkers uit te laten stromen naar een betaalde baan.
